Dix signes indubitables que vous subissez un lavage de cerveau

Il est très facile de subir un lavage de cerveau dans le monde des affaires. Lorsque vous allez au même endroit tous les jours et que vous entendez les mêmes messages encore et encore, ils s’incrustent.

Vous ne vous rendez même pas compte que vous avez intériorisé des croyances qui peuvent être complètement fausses – comme la croyance que l’opinion de votre patron sur votre travail compte vraiment, vraiment, ou la croyance que le fait d’être un manager donne raison à quelqu’un.

Crédit :

Crédit :

Plus de gens d’affaires qu’autrement subissent un lavage de cerveau et ils ne le savent même pas. Ils n’ont aucune idée qu’ils ont bu des litres de limonade toxique au fil des ans. Avez-vous subi un lavage de cerveau, vous aussi ? Voici dix signes qui le prouvent !

découpé

Galerie : 10 questions que vous feriez mieux de poser à votre patron

11 images
Voir la galerie

Vous subissez un lavage de cerveau si :

1. Vous croyez que votre titre de poste et/ou votre salaire sont une marque de votre valeur.

2. Votre examen annuel de performance est un événement important dans votre vie.

3. Vous utilisez des termes du jargon des affaires comme  » équipe hautement performante « ,  » impératif stratégique  » et  » engagement des employés  » et vous y croyez.

4. Lorsque vous avez besoin de quelque chose pour faire votre travail, comme un nouvel équipement, vous pensez  » J’espère que mon patron ne m’en voudra pas de l’avoir demandé. « 

5. Si vous n’avez pas atteint les objectifs de carrière que vous pensiez atteindre à l’heure actuelle, vous croyez que vous pouvez combler cet écart en travaillant plus fort.

6. Vous vous demandez souvent ce que votre patron pense de vous, et vous espérez que vous lui faites plaisir.

7. Vous ne remettez jamais en question les décisions de vos gestionnaires, car ce sont des patrons et ils connaissent sûrement les bonnes réponses.

8. Lorsque vous discutez avec vos collègues, vous vous surprenez à citer les politiques et les règles de l’entreprise pour expliquer votre point de vue.

9. Vous croyez que votre employeur s’occupe de vous et de votre carrière parce que c’est ce que font les employeurs.

10. Vous prenez le parti de l’entreprise lorsque d’autres personnes remettent en question les gestes et les motifs de l’organisation, parce que l’entreprise ne ferait pas quelque chose si ce n’était pas la bonne décision.

Nous avons été élevés pour respecter l’autorité, et on nous a trop bien enseigné cette leçon. Même en tant qu’adultes, nous ne parvenons pas à poser des questions difficiles sur nos croyances, notamment la question cruciale suivante :  » Pourquoi ai-je les croyances que j’ai ? D’où viennent mes croyances ? »

Si nous parvenons à examiner nos propres croyances avec un peu de recul, nous verrons rapidement que beaucoup des choses auxquelles nous pensons croire ne sont que des idées qui nous ont été transmises par des personnes qui ont elles-mêmes subi un lavage de cerveau.

Nous subissons un lavage de cerveau à l’école (et parfois, malheureusement, à la maison) et ce lavage de cerveau se poursuit sur le lieu de travail. Nous avons peur et nous nous excusons de nous faire porter pâle même lorsque nous nous sentons mal. Nous sommes des adultes, mais nous avons peur des autres adultes parce qu’ils s’appellent chef d’équipe ou manager. Nous ne pensons pas qu’il y ait quelque chose de mal dans cette vision du monde. Elle nous semble normale.

Nous pensons qu’il est acceptable que des adultes qui paient des hypothèques et conduisent des voitures pataugent dans la peur d’autres personnes simplement parce qu’elles ont des mots différents sur leurs cartes de visite. C’est une maladie, mais nous ne le voyons pas de cette façon. Nous ne voyons pas le lavage de cerveau.

Nous ne voyons pas l’eau sale dans l’aquarium dans lequel nous nageons, mais de plus en plus de gens commencent à se poser les mêmes questions que je vous pose maintenant.

Pourquoi serions-nous prêts à échanger notre âge adulte et notre autodétermination contre un salaire ? Cela n’a aucun sens. Nous pouvons être payés et rester des adultes avec nos propres opinions et nos propres chemins.

Photo de Molly Campbell

Photo de Molly Campbell

Nous devons insister pour maintenir notre droit à nos propres croyances et à notre propre décision ou ce droit disparaîtra. Le monde du travail nous acceptera volontiers dans notre état de lavage de cerveau.

Nous avons entendu Tony, qui a trouvé sa voix au travail et a dit à son manager « Tu ne peux plus m’appeler le week-end. Cela perturbe mon temps familial lorsque vous m’appelez et cela se produit tous les week-ends. J’espérais que les appels diminueraient, mais ce n’est pas le cas, alors je dois vous le faire savoir. Nous pourrons parler de tout ce dont nous avons besoin de parler le lundi matin. »

Le patron de Tony a été de mauvaise humeur après cela pendant deux semaines, puis il s’est calmé.

« J’aime bien mon patron, mais be le prend trop à cœur », a déclaré Tony.

« J’ai dû établir une limite avec lui. Tous les autres dans notre service ont peur de le faire. Ils me demandent quelle technique secrète j’ai utilisée pour que le patron arrête de m’appeler le week-end. Je leur ai répondu que je n’avais pas de technique secrète, que je n’avais tout simplement pas peur d’être viré. Si je suis viré, je trouverai un autre travail. »

Le patron de Tony a fait marche arrière. Il sait qu’il a besoin de Tony plus qu’il ne veut bien l’admettre. C’est ça le business !

Si nous ne savons pas que nous sommes commercialisables et que nous pouvons obtenir un autre emploi à tout moment si notre emploi actuel disparaît, nous ne sommes pas en contrôle de notre carrière. C’est un endroit terrible à être.

Beaucoup de gens sont choqués de leur état de lavage de cerveau en perdant leur emploi ou en voyant l’inanité ou l’immoralité des décisions qui sont prises autour d’eux au travail. Ils réalisent qu’ils n’ont qu’une seule vie à vivre et qu’ils ne peuvent pas se rabattre sur l’excuse  » je ne fais que mon travail  » lorsque leur cœur et leur cerveau sont en conflit.

Nous avons l’occasion de prendre nos propres décisions sur nos actions au travail et sur nos carrières chaque jour.

Nous devons prendre ces décisions, car ne pas prendre de décision est une décision en soi. Nous sommes tous des entrepreneurs maintenant, peu importe comment nous sommes payés.

Comment allez-vous gérer l’entreprise appelée Ma carrière ? Voici comment, je l’espère : en gardant les yeux grands ouverts !

Recevez le meilleur de Forbes dans votre boîte de réception, avec les dernières idées des experts du monde entier.

Suivez-moi sur LinkedIn.

Loading …

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *