Diez señales inequívocas de que te han lavado el cerebro

Es muy fácil que te laven el cerebro en el mundo de los negocios. Cuando vas al mismo sitio todos los días y escuchas los mismos mensajes una y otra vez, se te quedan grabados.

Ni siquiera te das cuenta de que has interiorizado creencias que pueden ser completamente falsas – como la creencia de que la opinión de tu jefe sobre tu trabajo realmente, realmente importa, o la creencia de que ser gerente hace que alguien tenga razón.

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Más empresarios de los que no lo son tienen el cerebro lavado y ni siquiera lo saben. No tienen ni idea de que han estado bebiendo litros de limonada tóxica durante años. ¿Le han lavado el cerebro a usted también? Aquí hay diez señales de que lo estás!

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Tienes el cerebro lavado si:

1. Crees que tu título de trabajo y/o tu salario son una marca de tu valor.

2. Tu revisión anual de desempeño es un gran evento en tu vida.

3. Utilizas términos de la jerga empresarial como «equipo de alto rendimiento», «imperativo estratégico» y «compromiso de los empleados» y te los crees.

4. Cuando necesitas algo para hacer tu trabajo, como un equipo nuevo, piensas «espero que mi jefe no se enfade conmigo por pedirlo»

5. Si no has alcanzado las metas profesionales que esperabas alcanzar a estas alturas, crees que puedes cerrar esa brecha trabajando más duro.

6. A menudo te preguntas qué piensa tu jefe de ti, y esperas que le estés complaciendo.

7. Nunca cuestionas las decisiones de tus jefes, porque son jefes y seguramente conocen las respuestas correctas.

8. Cuando hablas con tus compañeros de trabajo, te encuentras citando las políticas y normas de la empresa para explicar tus puntos de vista.

9. Crees que tu empleador vela por ti y por tu carrera porque eso es lo que hacen los empleadores.

10. Te pones del lado de la empresa cuando otras personas cuestionan los movimientos y motivos de la organización, porque la empresa no haría algo si no fuera la decisión correcta.

Nos han educado para respetar a la autoridad, y nos han enseñado demasiado bien esa lección. Incluso de adultos no nos planteamos preguntas difíciles sobre nuestras creencias, incluida la pregunta crítica «¿Por qué tengo las creencias que tengo? De dónde proceden mis creencias?»

Si somos capaces de observar nuestras propias creencias con un poco de distancia, veremos rápidamente que muchas de las cosas en las que pensamos que creemos no son más que ideas que nos transmitieron personas a las que les lavaron el cerebro.

Nos lavan el cerebro en la escuela (y a veces, lamentablemente, en casa) y el lavado de cerebro continúa en el lugar de trabajo. Nos sentimos asustados y nos disculpamos por llamar a la puerta para decir que estamos enfermos, incluso cuando nos sentimos mal. Somos adultos, pero tenemos miedo de otros adultos porque se llaman jefe de equipo o gerente. No creemos que haya nada malo en esa visión del mundo. Nos parece normal.

Creemos que es aceptable que personas adultas que pagan hipotecas y conducen coches se escabullan con miedo de otras personas sólo porque tienen palabras diferentes en sus tarjetas de visita. Eso es una enfermedad, pero no lo vemos así. No podemos ver el lavado de cerebro.

No podemos ver el agua sucia de la pecera en la que estamos nadando, pero cada vez más gente empieza a hacerse las mismas preguntas que yo te hago ahora.

¿Por qué estaríamos dispuestos a cambiar nuestra edad adulta y nuestra autodeterminación por un sueldo? No tiene ningún sentido. Podemos cobrar y seguir siendo adultos con nuestras propias opiniones y nuestros propios caminos.

Foto de Molly Campbell

Foto de Molly Campbell

Tenemos que insistir en mantener nuestro derecho a nuestras propias creencias y decisión o ese derecho desaparecerá. El mundo laboral nos aceptará felizmente en nuestro estado de lavado de cerebro.

Oímos a Tony, que encontró su voz en el trabajo y le dijo a su gerente «Ya no puede llamarme los fines de semana. Interrumpe el tiempo de mi familia cuando me llamas y ocurre todos los fines de semana. Esperaba que las llamadas disminuyeran, pero no ha sido así, así que tengo que decírtelo. Podemos hablar de lo que tengamos que hablar el lunes por la mañana».

El jefe de Tony estuvo enfadado después de eso durante dos semanas, y luego se calmó.

«Me gusta mi jefe, pero lo lleva demasiado lejos», dijo Tony.

«Tuve que establecer un límite con él. Todos los demás en nuestro departamento tienen miedo de hacerlo. Me preguntan qué técnica secreta utilicé para que el jefe dejara de llamarme los fines de semana. Les dije que no tenía una técnica secreta, simplemente no tengo miedo a que me despidan. Si me despiden buscaré otro trabajo»

El jefe de Tony se echó atrás. Sabe que necesita a Tony más de lo que está dispuesto a admitir. Así son los negocios¡

Si no sabemos que somos comercializables y que podemos conseguir otro trabajo en cualquier momento si nuestro trabajo actual desaparece, no tenemos el control de nuestras carreras. Ese es un lugar terrible en el que estar.

Muchas personas salen de su estado de lavado de cerebro al perder su trabajo o al ver la inanidad o inmoralidad de las decisiones que se toman a su alrededor en el trabajo. Se dan cuenta de que tienen una sola vida que vivir y que no pueden recurrir a la excusa de «sólo hago mi trabajo» cuando su corazón y su cerebro están en conflicto.

Tenemos que tomar nuestras propias decisiones sobre nuestras acciones en el trabajo y sobre nuestras carreras cada día.

Tenemos que tomar esas decisiones, porque no tomar una decisión es una decisión en sí misma. Ahora todos somos empresarios, no importa cómo nos paguen.

¿Cómo vas a dirigir el negocio llamado Mi Carrera? Espero que así sea: ¡con los ojos bien abiertos!

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